Tips para RH Productividad #24 Dar a conocer nueva poítica

Antonio tiene que aplicar una nueva política que seguramente va a causar "revuelo". Entonces, procede a convocar una reunión con todo el equipo para explicar los motivos detrás de la nueva política y cómo beneficiará a la organización a largo plazo. Durante la reunión, permite que los empleados expresen sus preocupaciones y preguntas. Antonio responde con transparencia y empatía, asegurando que entiende sus inquietudes. Además, proporciona un plan de implementación gradual para que todos puedan adaptarse poco a poco. Gracias a su enfoque, la transición se realiza de manera más fluida de lo esperado.

8 recomendaciones para manejar la implementación de una nueva política:

1. Comunica claramente: Explica los motivos, beneficios y detalles de la nueva política de manera transparente.
2. Escucha a los empleados: Permite que expresen sus preocupaciones y preguntas para abordar cualquier inquietud.
3. Fomenta la participación: Involucra a los empleados en el proceso de implementación para obtener su apoyo y colaboración.
4. Capacita al personal: Proporciona la formación necesaria para que todos comprendan y puedan adaptarse a la nueva política.
5. Implementa gradualmente: Introduce la política de forma progresiva para facilitar la adaptación.
6. Proporciona recursos: Asegúrate de que los empleados tengan las herramientas y recursos necesarios para cumplir con la nueva política.
7. Mantén una actitud positiva: Enfócate en los beneficios a largo plazo y motiva a tu equipo para que vean la política como una mejora.
8. Revisa y ajusta: Monitorea la implementación y realiza ajustes según sea necesario para asegurar una transición exitosa.

Saludos

Arturo Ballesteros

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