Justino debe avisar a sus compañeros que no está de acuerdo en lo que están haciendo, así que convoca una reunión para expresar sus preocupaciones. Durante la reunión, Justino expone su punto de vista de manera respetuosa, explicando por qué cree que la estrategia actual no es la mejor opción. Escucha atentamente las respuestas de sus compañeros y busca puntos en común para proponer alternativas. Al final, el equipo decide reconsiderar su enfoque y trabajar juntos en una nueva solución.

A continuación 7 recomendaciones para enfrentar situaciones como la anterior:
1. Sé respetuoso: Expresa tu desacuerdo de manera educada y constructiva, sin menospreciar las ideas de los demás.
2. Sé claro y específico: Explica claramente tus razones y proporciona ejemplos concretos para apoyar tu punto de vista.
3. Escucha activamente: Presta atención a las respuestas y opiniones de tus compañeros, mostrando que valoras su perspectiva.
4. Busca puntos en común: Identifica áreas de acuerdo y usa esto como base para encontrar una solución aceptable para todos.
5. Proporciona alternativas: No solo critiques; ofrece soluciones o sugerencias viables que puedan ser consideradas.
6. Mantén la calma: Gestiona tus emociones y evita que la discusión se vuelva acalorada o personal.
7. Establece un diálogo: Fomenta una conversación abierta y bidireccional donde todos se sientan escuchados y valorados.